科技日報記者 趙向南 通訊員 王少科

“高校畢業(yè)生去民營企業(yè)就業(yè)最大的顧慮是職業(yè)安全感。山西呂梁用事業(yè)編制引育重點產(chǎn)業(yè)人才的招才政策打消了我們的后顧之憂。”11月18日，賈鑫接受科技日報記者采訪時說。畢業(yè)于山西師范大學(xué)材料物理與化學(xué)專業(yè)的研究生賈鑫，現(xiàn)在是交城義望鐵合金有限責(zé)任公司的一名工程師，同時她還擁有呂梁市事業(yè)編制身份，“呂梁的這個做法富有創(chuàng)新意義，既幫助企業(yè)解決了難引進科研人才的問題，也照顧了人才的身份，讓我們能夠安心為企業(yè)服務(wù)。”她表示。

賈鑫提到的“用事業(yè)編制引育重點產(chǎn)業(yè)人才”的政策，是指呂梁市根據(jù)企業(yè)人才需求和市直事業(yè)單位編制空缺情況，市級統(tǒng)籌使用事業(yè)編制，通過專項招聘，引進重點產(chǎn)業(yè)人才帶事業(yè)編制身份到企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，解決企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

今年，呂梁出臺《呂梁市使用事業(yè)編制引育重點產(chǎn)業(yè)人才實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），用事業(yè)編制引育重點產(chǎn)業(yè)人才，助力重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。《辦法》規(guī)定新引進人才到企業(yè)服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)或服務(wù)期滿后要留在企業(yè)的，由編制部門收回所占事業(yè)編制，并辦理入企手續(xù)；服務(wù)期滿選擇到事業(yè)單位工作的，由市直相關(guān)部門根據(jù)引進人才專業(yè)、單位空編情況等，通過雙選方式確定工作單位，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。

“人才是建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的核心支撐。用事業(yè)編制引育重點產(chǎn)業(yè)人才，能進一步加強了黨委和政府對民營企業(yè)的人才支持，讓高質(zhì)量人才深度嵌入產(chǎn)業(yè)鏈，促進了創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈融合發(fā)展。”呂梁市工業(yè)和信息化局負責(zé)人說。據(jù)了解，呂梁的這一人才政策主要圍繞該市“985”重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，引育重點產(chǎn)業(yè)人才帶事業(yè)編制身份到企業(yè)工作；重點支持市內(nèi)年產(chǎn)值超過1億元的高新技術(shù)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)和建有省級以上技術(shù)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室等創(chuàng)新平臺以及在呂梁新建省級以上重點工程項目的企業(yè)。前不久，呂梁市啟動首批專項招聘，為6家企業(yè)引進15名產(chǎn)業(yè)人才。

用事業(yè)編制引育重點產(chǎn)業(yè)人才為呂梁重點產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展注入了新鮮血液，也得到了企業(yè)的大力支持。山西利虎集團青耀技術(shù)玻璃有限公司是華北地區(qū)玻璃制造產(chǎn)業(yè)鏈較完整、規(guī)模較大的民營企業(yè)。公司負責(zé)人說：“除政府為引進的人才提供的保障外，我們還將提供額外福利，全力解決引進人才生活上的后顧之憂。”

“發(fā)展需求在哪里，人才支撐就應(yīng)該在哪里。我們拿出編制資源，吸引集聚產(chǎn)業(yè)人才，主要是回應(yīng)企業(yè)引進、留住、用好高層次創(chuàng)新人才的迫切需求。”呂梁市委組織部人才工作科科長劉敏說，“下一步，我們將用好用足各類優(yōu)惠政策，持續(xù)強化對經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。”