科技日報記者 吳純新 實習生 朱永成
創(chuàng)新之要，重在人才。湖北省科技廳等七部門日前印發(fā)《關于加強新時代博士后工作的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），提出實施博士后尖端人才引進項目，每年引進100名左右自然科學領域優(yōu)秀博士進站，每人資助40萬元。
目前，湖北省高校已建成博士后科研流動站201個，覆蓋13大學科門類，在站博士后超過3000人，占全省在站博士后總?cè)藬?shù)70%以上。
《若干措施》提到，將高校博士后引進、博士后科研流動站建設，納入省屬高校年度高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核。
擁有博士授權點是設立博士后科研流動站的前置條件。湖北省教育廳將把握新增博士學位授權審核機遇，推薦新設立一批一級學科博士授權點，進一步擴大博士后科研流動站設站的培育對象；指導高校建立健全博士后留校機制，遴選優(yōu)秀博士后留校從事教學、科研工作。
《若干措施》明確，對符合條件的博士后人員，可不受本單位專業(yè)技術崗位等限制，直接申報正高級職稱，不占用評審通過率；湖北省財政直接對博士后工作的投入，從2019年384萬元增至2024年兩億元。
同時，湖北實施博士后先鋒人才跟蹤支持項目，每年擇優(yōu)評選100名左右當年出站留鄂優(yōu)秀博士后，資助標準每人15萬元；實施博士后卓越人才跟蹤培養(yǎng)項目，每3年遴選10人，資助標準為每人30萬元。
此外，將符合條件的優(yōu)秀博士后納入湖北省直高層次人才專項事業(yè)編制保障。實施博士后創(chuàng)新人才培養(yǎng)項目，每年支持300名左右在站博士后從事創(chuàng)新研究，參照國家特別資助標準進行資助。
湖北省財政會同人社等部門，研究建立博士后“站前引進、站中培養(yǎng)、出站支持”全鏈條、全流程支持保障政策。湖北研究起草了《湖北省博士后專項資金管理辦法》，確保資金使用安全規(guī)范；引入第三方機構(gòu)，開展博士后經(jīng)費績效評價，確保取得實際效果。
