科技日報記者 夏天一 董韓梓 通訊員 高宇

組織專家團隊深入鏈上企業，開展政策宣講、推動產學研合作、共建創新平臺……2024年以來，面對產業發展新賽道和企業科技創新需求，江蘇高郵市科技鎮長團創新工作方式，為區域科技創新和產業發展注入新動能。12月18日，高郵市科技鎮長團團長龍渝川告訴科技日報記者，“我們發揮政府、人才、企業和金融機構之間的聯系橋梁作用，打通了人才創新創業的‘最后一公里’。”

截至目前，該團隊走訪企業超500家，精準推送高校前沿技術成果39項，解決技術需求100余項，轉化技術成果154項，幫助人才和企業爭取“人才貸”“人才投”等資金支持超億元。

深入鏈上企業開展精準服務

高郵科技鎮長團成員大多由省級政府機關部門、高校院所專家老師等組成，分別掛聯服務各鄉鎮（園區）、產業板塊等，采取“產業出題、團隊解題”的精準組隊服務模式。

“我們把服務前移，深入調研、系統摸排地方產業發展的優勢短板、企業經營的堵點痛點以及人才技術的迫切需求，精準對接高校院所，為企業排難解憂。”高郵市委組織部人才工作分管負責人說。

江蘇華能電纜股份有限公司是高郵科技鎮長團的重要幫扶對象。近年來，企業借助高郵市科技鎮長團的力量，創新產學研合作機制，先后與上海電纜研究所、上海交通大學、西安交通大學等高校院所合作，開發市場亟需的高新特產品，讓企業進入發展“快車道”。

此外，針對新能源汽車動力等方面存在的問題，高郵市科技鎮長團團員主動助力傳藝鈉電開展協同攻關。研發的“一種解決電芯針刺的電解液及制備方法”，不僅提高了電池能量密度。也避免了電池熱失控現象，提高了電芯的針刺安全性。今年，該研究成果獲得國家發明專利授權。

深化“團鏈一體”工作模式

落實團員“首問負責制”，有效掛聯企業20余家，現場解決技術難題50余個，協助地方引進各類高層次人才100余人；修訂《工作考核積分細則》，圍繞人才對接、項目申報、企業服務等制定積分考核指標……

如何以機制建設推動人才鏈、創新鏈與產業鏈深度融合？高郵市科技鎮長團給出的答案是不斷優化升級管理制度。值得一提的是，圍繞“高校引才聯絡站”建設計劃，高郵市科技鎮長團配合相關部門，先后在西安、武漢等地設立8座人才驛站，構建了“高郵中樞—驛站節點—高校終端”的全域引才體系。

來自東北大學的高郵市科技鎮長團團員陳進介紹，高郵市科技鎮長團聯合全省新能源產業科技鎮長團在高郵成立“新能源產業創新聯盟”，精準鏈接深圳汽車電子協會、各大高校地方校友會等資源，并邀請高層次人才加盟高郵產業發展“智庫”。

“我們探索建立‘黨建+科技+產業’校地合作新模式，為復合材料、新型食品、智能終端等產業鏈建立‘黨建共同體’，累計促成高校院所黨委與鄉鎮黨委、院系黨支部與企業黨支部簽訂20余份黨建共建協議。”來自西安交通大學的高郵科技鎮長團副團長師仁義說。

如今，一系列新舉措正有效拓寬“校地企融通”合作空間，進一步發揮科技鎮長團橋梁紐帶作用。精準對接后方高校資源，為地方產業搭建多層次合作平臺，把科技成果送入千家萬戶。

（受訪者供圖）