科技日報記者 頡滿斌 通訊員 張志剛

“以前，我們企業遇到技術瓶頸往往找不到突破口，對接高校科研成果落地也有困難，如今有了臨洮教育研究院、科創研究院牽線搭橋，形成‘企業出題、高校出智、研究院聚力’的合作模式，真正讓科技創新成為推動產業升級的強大引擎。”參與簽約地校企合作協議的甘肅天頤禾藥業有限公司負責人高維東感慨道。

近日，甘肅臨洮縣召開教育科技人才一體化發展推進大會并進行了全網直播。會議現場，簽訂了地校企合作協議，為臨洮教育研究院、科創研究院揭牌，為“謝小冬博士工作站”“馮喆玲博士工作站”授牌，為首批受聘的研究院專家頒發了聘書。大會聚焦“資源共享、平臺共建、人才共育、成果共享”機制創新，推動政產學研用深度融合，探索縣域教育科技人才一體化發展新路徑。

在此之前，臨洮縣已先后與蘭州大學、西北師范大學、山東大學、青島大學等省內外多家高校院所建立合作關系，在現代農業、工業產業等領域共同開展人才培養、平臺建設、科技研發和項目合作。一是推動建成省內首個科技成果轉化賦能中心縣級工作站，促成康源乳品、康勤薯業等16家科技型企業與高校科研團隊開展科技合作；共建省級研發平臺6家，落地科技成果轉化項目32個。二是培育建成全國首個百合規模化繁育基地，協作研發并投產上市“百合益π”“百合銀耳蓮子羹”“百合咖啡”等百合派生產品10個，賦能帶動“臨洮百合”產業裂變發展，引領帶動“定西寬粉”“漿水酸奶”等一批特色產業發展壯大。

臨洮教育研究院和科創研究院的成立，正是臨洮推進教育、科技、人才一體化發展格局的重要體現。

“兩家研究院通過統籌整合縣內優質教育、科技和人才資源，聚焦中藥材精深加工、生物技術研發等重點特色產業領域，開展協同攻關與成果轉化。”臨洮縣副縣長劉莉君說，這將進一步促進教育鏈、人才鏈與創新鏈、產業鏈的精準對接，在全縣范圍內推動形成“教育筑基、科技賦能、人才支撐、產業增效”的良性循環。

教育是基礎，科技是關鍵，人才是核心。怎樣培養、聚集、用好人才，成為臨洮推進教育、科技、人才一體化發展格局的重中之重。

“謝小冬博士工作站和馮喆玲博士工作站作為吸引、匯聚高層次人才的重要載體，以‘產學研深度融合’為紐帶，搭建校地企協同創新平臺，為臨洮縣高端人才下沉產業一線提供了實體支撐。”劉莉君告訴記者。

來自澳門大學的馮喆玲博士和甘肅農業大學的任昱鑫博士分別受聘擔任科創研究院名譽院長和副院長。“受聘擔任名譽院長和博士工作站負責人，讓我深切感受到臨洮對教育強基、科技創新和人才賦能的決心和期盼，這里不僅有推動成果轉化的務實平臺，更有尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好生態。”馮喆玲對臨洮校地企協同創新發展信心滿滿。

“博士和專家帶來的不僅是技術突破，還有前沿理念與資源網絡。”甘肅新農生態能源環保科技有限公司負責人由衷感嘆，今年，公司依托高校專家團隊引入的超低溫熱泵技術，成功開發出適應-35℃環境的空氣能產品，填補了西北地區相關制造空白。

據悉，截至目前，兩家博士工作站已集聚高層次科技人才9名。謝小冬博士工作站聚焦生物醫藥與功能食品研發，與本地企業聯合推進產品升級。馮喆玲博士團隊投身農產品功能性開發，推動科技研發與產業需求無縫鏈接。甘肅省農科院專家團隊針對丘陵山區中藥材機械化采收難題，與甘肅洮河拖拉機制造公司協同攻關，成功研制5款專用收獲裝備，作業效率提升50%以上。

“設立博士工作站，不僅為引才聚智搭建了新平臺，同時也是臨洮縣‘人才+項目’雙輪驅動技術創新的有益探索。”劉莉君說，這種“高端人才下沉、科研服務前移”的模式，將加速實現“引進一個專家、帶動一個團隊、孵化一批成果、落地一批項目”的鏈式效應，讓教育紅利、科技紅利、人才紅利真正轉化為發展紅利。

（受訪單位供圖）